在云南省個舊市老廠鎮拉達沖，一座現代礦山在青山腳下、拔地而起，從坑口平面2060-1560，礦山工人們忙碌的身影和奔波的腳印隨處可見，云錫共青林、渣子坡綠化帶中，陣陣花香撲鼻而來，漫步其中，如同置身一片綠色海洋，踐行著習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的理念，坑口家屬區，陣陣歡聲笑語詮釋著職工們的幸福生活。
可在三十年前，這里卻是一片布滿泥濘和荊棘的荒灘，白天寸步難行，晚上萬籟俱寂，缺電缺水，道路不通。1992年至2022年，三十年間，一代又一代的開拓者和建設者們扎根在這里，在三十年里創造奇跡，讓這座大山深處的坑道發生了翻天覆地的變化，讓一代代竹坑人的夢想在這里得以實現。
“剛來到竹葉山礦的時候，條件非常艱苦，吃的是井水，住的是瓦房，夏天酷熱難耐，冬天寒風刺骨，但是大家都沒有選擇退縮，不約而同地向山而行。”作為第一批來到竹葉山坑的職工，竹葉山坑職工李紅堂提起三十年前的竹坑記憶尤深。
竹葉山坑地處老廠鎮拉達沖谷底，距老廠分公司總部8公里。在2005年是云錫唯一的一座金屬產量超萬噸，掘進進尺超萬米的“雙萬”坑口。1992年7月22日，是足以銘刻在幾代人心中的日子，一百多名開拓者面對著眼前的荒草灘和沼澤地，義無反顧，挺起堅實的脊梁，在荊棘密布、雜草叢生的沼澤地打響了主井筒的第一炮。從此，竹葉山坑開始了艱難的創業之路。1995年2月，由云錫井巷公司一、二工程隊合并成立竹葉山坑，同年10月16日，云錫黃茅山采選廠與云錫井巷公司合并成立了云錫竹葉山礦，竹葉山坑也成為了竹葉山礦的一個科級建制單位管理。1995年，在經歷了三年多的建設后，竹葉山坑階梯十四冶二建司“卡運道”2060米主平巷的施工，1996年2月13日產出了第一車礦，形成了采掘并舉的生產格局，優異的成績背后，凝聚著廣大建設者們辛勤的汗水，但是受大環境的影響，交通不便、信息不暢等諸多因素，對整個礦井的發展造成不良影響。面對困境，竹坑人以積極樂觀的精神去面對，以不服輸的精神去迎接挑戰，努力克服因自然條件、設備不足等多種因素造成的困難，努力改善工作環境，使礦井生產能力逐步提升。
時間到了2001年7月，竹葉山坑整體并入老廠錫礦，建立科級建制的老廠錫礦竹葉山坑。生產建設經歷了邊勘探、邊建設、邊生產的“三邊”發展過程。同年12月，竹葉山坑產量再次得到了提升，完成了2060米-2003米盲斜井、2060-1750盲豎井和2060米中段至期北山地表回風井的建設，采用平硐、盲斜井、盲豎井聯合開拓方式開采26#礦群和13-2-3#礦體，形成日產400噸的生產能力。2002年，開拓1750米、1700米、1785米中段，拓展南北東三冀，建立起13-2-5#、13-2-6#礦體規模采場，日出礦水平由400噸向500噸以上邁進。在此期間，面對惡劣環境他們沒有退縮，遭遇困境他們依然勇往直前，他們是竹葉山坑30年歷史上最值得敬佩的人。2003年10月開鑿1700米至依哩子排洪隧道貫通工程，解決東深部予以排洪問題。
“剛建成貫通工程那會兒，生產工藝為炮采炮掘，工作環境比較差，勞動強度大，安全隱患多。”一直都從事井下采礦的老職工對于礦井的生產歷史再熟悉不過。2004年4月，竹葉山坑優化資源配置，將源興采選車間坑下生產部分整體劃歸竹葉山坑管理，提高了竹葉山坑的生產能力，年產錫金屬1.11萬噸，掘進進尺1萬余米。
當第一批開拓者來到這里的時候，除了眼前的沼澤地、荒草灘之外再無他物，為了讓大家住得下，職工家屬區也開始一并規劃修建，但受各方面的影響，除了幾棟樓房之外其他配套設施簡單不健全，即便如此，廣大職工們還是很開心的搬進樓房，告別伴隨了幾年的工棚時代。起初的家屬區，地面未硬化，一遇下雨天滿地黃泥寸步難行，時不時還有野獸闖進來，職工出坑后洗澡用的是鍋爐里熱水，到了秋冬有時熱水不足，就只能洗涼水澡。
生產和生活條件的艱苦，并未將竹坑人擊倒，他們依然選擇了自信前行。同年，竹葉山坑利用倒虹吸原理建成“竹水北調”引水系統，將坑內雨季涌水水蓄于仙人坡尾礦庫。生產組織中，竹葉山坑高度終止采礦方法優化、掘進功效提高、采掘運合理配置的研究和探索，開采26#礦群時，跳出單一的采礦方法，采用聯合采礦方法，降低了貧化率和損失率，《26#礦群小分段空場嗣后塊石膠結充填采礦方法》分別榮獲云南省科技進步三等獎，中國有色金屬工業局科技進步四等獎，減輕了盲豎井的提升壓力，降低了充填成本；推行淺眼拉底落礦采礦方法，實行分采分運，有效降低了采礦成本。竹葉山坑成為了老廠分礦東深部新區建設的主戰場，建設了新區3個日出礦500噸采場，描繪了未來10年內有色金屬總產量翻番的藍圖。
經過9年的發展，一座現代礦山已經初現雛形，但擺在竹坑人面前的，依然是一條需要去不斷探索和拼搏的未來之路。直至2009年，竹葉山坑有在冊職工603人，從業人員1024人，轄采、掘、運、修理5個工區，2個隊、2個工段。
在竹葉山坑生產能力得到提升的同時，針對員工關心的熱點問題，積極深入基層了解情況，搞好調研，解答問題，抓好落實，及時為員工辦好事、解難事，改善“職工宿舍”“職工食堂”“洗浴室”“籃球場”等生活條件，投入資金購置設備，實現規范化管理，極大提高了員工的生活質量，開設洗衣房，設專人為一線員工服務，堅持免費為一線職工清洗工作衣。
在三十年的歷程中，面對一次次的重大變革，無數職工們選擇留下來，與企業的未來同命運，共呼吸，他們始終相信企業，企業也始終依靠他們度過一個個的艱難時刻，充滿勇氣去迎接每一次挑戰。進入高質量發展時代，竹葉山坑將持續堅持“以人為本”的發展理念，將職工的幸福放在首位，竭盡全力去為職工著想，為職工服務，堅持常態化開展困難幫扶、金秋助學以及各類文體賽事等活動。2020年，通過與上級部門協商，建成了“技能大師工作室”“省級流動書屋”“職工驛站”等設施。2021年相繼建成了籃球場、職工之家、等多個民生工程，使廣大職工們能夠切身享受到企業發展帶來的巨大紅利。同時，針對職工停車難的問題，先后修建了2個職工多功能停車場滿足停車需求，完成了家屬區“三供一業”改造，對產區地面進行硬化處理，建成了“云錫共青林”，在各項民生工程不斷完善下，如今的竹葉山坑，500多名職工及其家屬們幸福感和獲得感不斷攀升。
“回顧歷史，竹葉山坑經歷了極不平凡的發展史，展望未來，竹葉山坑將迎來一個更加輝煌的時代，我們以作為一名竹坑人而感到驕傲也自豪，在進入高質量發展的今天，竹葉山坑將緊扣時代脈搏，搶占先機，敢為人先，用拼搏和汗水澆灌希望，奮力追趕超越，創造出更加輝煌的明天”。竹葉山坑總支書記李滔充滿自信地說。
新征程已經鳴笛啟航，在機遇與挑戰并存的時代，這座有著三十年光榮歷史的老礦，將煥發出嶄新的生命力，所有竹坑人將守正創新、奮勇爭先，朝著打造一個新時代“智能礦井 智慧礦山”的目標而擊鼓揚帆、奮楫遠航！
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
