8月21日,錫業股份在個舊舉行2018年金秋助學資助儀式。錫業股份黨委委員、工會主席李林向取得優異成績受到資助的大學生們表示親切的問候和祝賀，希望他們把各級工會組織的關愛轉化成精神動力，克服學習和生活中的各種困難，在嶄新的人生舞臺上，唱響最華美的樂章。
今年金秋助學活動6月下旬正式啟動，歷經摸底調查、申報審核、資金發放、活動總結階段，于8月20日結束。經各級工會審核，確定幫扶對象173名（其中，應屆生33名，歷屆生115名，高中中專生25名），籌措助學資金41.4萬元，分為3個類別進行資助：第一類應屆今年參加高考的考取二本以上在省級以上幫扶管理系統困難職工、勞務工子女在檔的困難職工、勞務工子女標準為資助6000元；在控股公司級幫扶管理系統的資助3000元；第二類為歷屆困難在讀大學生在幫扶系統或不在幫扶系統的均資助2000元；第三類為高中（中專）在讀的困難職工、勞務工子女，在工會幫扶管理系統上的資助1000元。
李林談到：“金秋助學”活動是工會幫扶困難職工工作的延伸，是落實“組織起來，切實維權”工作方針的重要舉措，是發揮工會橋梁與紐帶作用的重要載體。錫業股份開展“金秋助學”活動，不僅幫助困難職工子女解決了上學難的問題，把黨和各級組織的關懷送到困難職工的心坎上，也是讓困難職工家庭感受到云錫大家庭的溫暖，燃起對未來的希望，更是公司精準扶貧措施的具體落實。
圍繞“金秋助學”活動的開展，李林從四個方面提出殷切的希望和要求：
一、進一步提高開展“金秋助學”活動的重要認識。習總書記強調，當前我國比歷史上任何一個時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。因此，重視教育、培養人才是各級組織當前必須當擔的一項重要任務。
二、進一步建立健全“金秋助學”活動長效機制。“金秋助學”任重道遠，我們一定要立足云錫實際，付出更大的努力，獻出更多的愛心，努力實現“不讓一個困難職工子女因貧困上不起大學”。
三、向受助的困難職工提出的希望和建議。2018年，是控股公司實現“三年打基礎”階段性目標的收官之年，也是錫業股份“改革創新、持續增效、轉型發展”的重要一年。在這關鍵時期對各位家長提兩點建議：一是盡職盡責，努力使自己成為企業不可或缺的員工。二是知恩圖報，實現企業和個人雙贏。
四、希望受助的困難職工學子立志成材、回報社會。今天受到資助的同學，家庭生活雖然困難，但大家都有一顆上進的心，渴求獲得知識，立志報效祖國、報效家鄉。希望受助的同學們：一是明確方向，志存高遠。二是砥礪意志，發憤圖強。三是心懷感恩，懂得回報。
今年以優異成績考取云南中醫學院的困難學子代表李華金感嘆道：隨著開學時間的臨近，母親和我面對學費不知所措。關鍵的時候，老廠分公司和錫業股份兩級工會組織給我送來關愛，一顆求知的心被重新點燃，我會萬分珍惜這份來之不易的學習機會，用優異的成績實現自己的人生價值，回報家鄉，回報社會。
2017年被云南師范大學錄取的楊涵表示，“金秋助學”緩解了我們家庭的經濟壓力，讓我有了一個堅強的后盾，使我自信快樂的走入大學校園。這份關愛成為我人生旅途中永遠的鞭策，化為我拼搏奮斗、竭誠奉獻的不竭動力。
卡房分公司的困難職工高剛舍發言，大兒子高生于2017年被云南大學錄取，二兒子高新華今年被云南理工大學預科錄取，一家五口人就靠我的工資維持生活，加上媳婦常年患病，生活的重擔壓得喘不過氣來。卡房分公司工會得知我家庭的困難情況后，積極地幫助我申請了“金秋助學”金。作為一名勞務派遣工，我無以為報，只有在自己的工作崗位上兢兢業業、奮力拼搏，為公司的發展貢獻自己的一份微薄之力。
錫業股份工會副主席高青主持資助儀式，錫業股份團委書記王戰蒙，各直管單位工會干部、困難職工家庭代表24人參加資助儀式。
責任編輯：高 沁
